קרן עובדים

קרן עובדים – זכאויות

1. "קרן עובדים" הינה קרן המופעלת ע"י העובדים ויעודה ערבות הדדית וסיוע לרווחת החברים בה.
2. דמי חברות – חבר בקרן ישלם מדי חודש דמי חבר בשיעור % 0.2 מהגמלה ועד מקסימום של 60 שח.
3. גמלאי המבקש להצטרף לקרן יפנה במכתב למוקד ארגמן בבקשו לצרפו.
4. עזיבת הקרן תתאפשר אחת לשנה בלבד,  בחודש דצמבר   (עד ה-10 בחודש).
5. הקרן פועלת לרווחת חבריה, במגוון דרכים ורעיונות ותממש אחריותה לערבות הדדית באמצעות:
   • א. מתן הלוואות – בהסדר מיוחד (לאחר שנת ותק) בריבית חשכ"ל (ריבית לא צמודה מתעדכנת כל שנתיים מיום מתן ההלוואה):
     • הלוואה בסך 5,000 שח הניתנת בשוטף להחזרה ב-12 תשלומים. ההלוואה מתבצעת ישירות מול בנק יהב לאחר חתימה הטפסים במוקד שירות.
     • הלוואות בסך 10,000 שח כל אחת (אחת מהם לתקופת פירעון של עד שנתיים – התקפה ביום מתן ההלוואה, ואחת לתקופת פירעון של עד 4 שנים).
   • ב. שי בסך 300 שח לשמחות ואירועים מיוחדים :
     • נישואי חבר הקרן (נשואים/ידועים בציבור/שותפות)
     • הולדת בן/בת, אימוץ, ילד אומנה
     • בר/בת מצווה לבן/בת
     • נישואי בן/בת
     • גמלאי המגיע לגבורות (גיל 80)
     • רווקים/גרושים/אלמנים מעל גיל 35 ללא ילדים (אחת לעשור).
   • ג. שי בסך  500  שח לעובד הפורש לגמלאות או מסיים העסקה לאחר יותר מ-20 שנות שירות.
   • ד. שי לחג – אחת לשנה בחג הפסח סכום שיוחלט ע"י חברי הקרן ויפורסם בסמוך לחג.
   • ה. שי ליום העצמאות – לילדי חברי הקרן המשרתים בצה"ל בשירות סדיר/ בשנת שירות/ קד"צ/טר"צ / מתנדב שירות לאומי/חיילים בודדים שמאומצים ע"י חברי הקרן.

ועדה לערבות הדדית

6. קרן עובדים מקיימת ועדת משנה לערבות הדדית בנושאים של בריאות ורווחה שמטרתה לדון במקרים של חברי קרן הנזקקים לסיוע כספי ייחודי, עקב מורכבות או אירוע שפקד אותם או את בני משפחתם ממעגל ראשון (הורים וילדים בלבד) ולו השלכות משמעויות על רווחתם.
7. סמכויות הועדה:
   • א. מתן מענק או הלוואה:

• להעניק מענק או הלוואה בסכום של עד 50,000 שח ובתנאי שחלפה שנה  ממועד קבלת הסיוע הקודם (אם ניתן כזה).
• • ב. סיוע בראש השנה ובפסח לחברים נזקקים: הועדה מוסמכת לאשר חלוקה של עד 20 תלושי מזון על סך של 1000 שח כל אחד, בשנה 
  •  , לחברים הנזקקים לכך.

8. גמלאי המבקש סיוע של הועדה לערבות הדדית יפנה לעו"ס של אגמון.
9. הגמלאי יידרש למלא שאלון שיועבר לידו של העו"ס, אשר מטרתו בחינה של מצבו הכלכלי והרווחתי של הגמלאי.
10. הטופס ייבחן ע"י העו"ס לטובת בחינת העלאת המקרה לוועדה לערבות הדדית.